伴随着后疫情时代的开启，2023年对于医疗健康产业而言，在挑战与希望交织中砥砺前行。国采第九批政策举措稳健落地，新版医保目录正式实施，史上最严苛的行业规范化浪潮接踵而至，一连串重大事件加剧了产业发展道路的"不确定性"，也迎来行业赛道中新老玩家积极探索各自的变革之路。不仅于此，在数字化转型与技术创新的时代主题中，医疗健康产业犹如逆流而上的航船，面对波涛汹涌，仍将坚定不移地朝着阳光方向前行。

2024年，Keylogic不仅经历20年的风雨，面临市场环境的巨大压力，成立了医药大健康行业中心，全面开启了行业化转的新航程。回顾过去的二十年，Keylogic得益于全球顶级医药企业的垂青，在诸多全球领先的企业的见证和陪伴下实现业务模式的蜕变与发展的跨越，在一体化解决方案的规划设计与交付中不断探索和实践。

Keylogic医药大健康行业中心首次推出《医药大健康行业人才发展实践报告》，旨在回顾过去与强生、礼来、诺和诺德、拜耳、赛诺菲、齐鲁制药等优秀企业的人才发展实践，与更多行业同仁分享 Keylogic在人才发展领域的思考，更希望借此机会与广大从业者携手，共同推动医疗健康产业人才的快速发展，为行业崭新的历史篇章提供有效的人才保障与智力支持。

2024年将是医疗健康改革创新、强基固本、全面提升的重要一年。医疗科技的价值将加速全链释放、药械企业将以积极的姿态拥抱变化、消费医疗将紧跟时代脉搏稳步发展，普惠医疗则将继续攻克难关。

面对快速发展变化的产业环境，医药大健康行业的人才也面临着来自于职业生涯的选择与能力重塑。