变革转型期,如何帮助团队从思维认同到行为转变?
“有战略没执行”就好像一个顽疾一样困扰着组织、团队和个人。但是,建立完善的制度、形成良好的文化氛围,不是一朝一夕就能达成的,都需要长期的成本与精力投入。如何推动变化、引发改变或变革?
作者:凯洛格 发布
发布日期:2024-03-05 10:30
文件格式:PDF 文件
下载次数:18次 下载